Portal Independientes

Preguntas Frecuentes

Esta es la compilación de las dudas más frecuentes por parte de nuestros usuarios con relación al diligenciamiento de las planillas.

+

La planilla única es un formulario que le permite a las personas y/o empresas liquidar y pagar sus aportes al Sistema de la Seguridad Social como lo son EPS, AFP, ARL, CCF, ICBF, SENA, ESAP, MINEDU de forma integral y mediante un solo pago. La planilla única se liquida de acuerdo a varias condiciones como lo son tipo de cotizante (Dependiente, Independiente, Servicio doméstico, pensionado, estudiante, madre comunitaria, etc.), IBC reportado, Novedades mensuales, entre otras.

+

Es una entidad autorizada por el Ministerio de Salud y Protección Social y vigilado por la Superintendencia Financiera de Colombia que suministra a los diferentes aportantes la plataforma tecnológica para efectuar la liquidación y pago de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes PILA.

Además, facilita el recaudo y entregar de la información de Seguridad Social a las Administradoras de Seguridad Social.

+

Es la utilizada por los aportantes vía Internet, bien sea en línea o cargando archivos planos para realizar el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales debitando el dinero de su cuenta bancaria.

+

Es la utilizada por aportantes que realizan el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales en las ventanillas de los bancos o en las redes de recaudo a través de un PIN.

+

Intervienen los aportantes, las entidades administradoras, los Operadores de Información y los Operadores Financieros.

+

Sí, miplanilla.com está disponible las 24 horas del día, para efectuar cualquier tipo de trámite como, generación de autoliquidación de aportes, generación de certificados de pago, consultas generales de pagos anteriores, etc.

+

De acuerdo a lo establecido en el Decreto 1627 de 2012, se confirma que a partir del primero de agosto de 2012 se deberá dar estricto cumplimiento a la prohibición de realizar deducciones de las cotizaciones a salud por cualquier concepto.

+

El mismo día en que solicite su PIN puede efectuar su pago de manera asistida a través de las ventanillas de Compensar miplanilla (Autopista Sur, Kennedy, Calle 26, Avenida 68, Calle 42, Suba) o en nuestra red de pago en las oficinas del Banco de Bogotá, Banco Av Villas, Puntos Red Cerca, Banco de Occidente, Puntos Vía Baloto, Puntos Super Giros, Éxito, Carulla, Jumbo Cencosud convenio 102, Tiendas Surtimax y Red de Cajeros ATH.

+

El mismo día en que solicite su PIN puede efectuar su pago de manera asistida a través de las ventanillas de Compensar miplanilla (Autopista Sur, Kennedy, Calle 26, Avenida 68, Calle 42, Suba) o en nuestra red de pago en las oficinas del Banco de Bogotá, Banco Av Villas, Puntos Red Cerca, Banco de Occidente, Puntos Vía Baloto, Puntos Super Giros, Éxito, Carulla, Jumbo Cencosud convenio 102, Tiendas Surtimax y Red de Cajeros ATH.

+

En este caso miplanilla.com no puede generar planilla para aporte a salud únicamente al tipo de cotizante 33 (Beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional), pues también es necesario el aporte a pensión de acuerdo a la Resolución 2388 de 2016, por lo anterior el afiliado debe confirmar con el Consorcio Prosperar el método mediante el cual podrán realizar los dos aportes en una sola planilla.

+

Sí, este pago se realiza por medio de un registro de UPC adicional, como tipo de cotizante 40, se genera un PIN vitalicio con el cual puede cancelar mensualmente, pero es necesario que se active siempre en la última semana del mes.

+

Por medio de miplanilla.com usted puede registrar a su servicio doméstico y generar la planilla por separado, ya que el sistema brinda la opción de generar una planilla para independiente y para empleado por separado. En el módulo de ayuda de www.miplanilla.com encontrará el paso a paso de como generar la planilla para un Servicio Doméstico.

+

Puede manejar la opción de pago electrónico, usted ingresa a la página www.miplanilla.com, con su usuario y clave y puede debitar desde su cuenta bancaria, no importa el lugar donde se encuentre.

+

Por medio del Operador de Información solo se puede reportar la novedad de incapacidad, más no se genera ningún tipo de descuento, este trámite se hace directo con la EPS según Decreto 4023 de 2011: "Los descuentos de incapacidades y licencias de maternidad no se pueden descontar por PILA, el descuento se debe efectuar directamente en la administradora de salud".

+

El Registro de Independientes de Bajos Ingresos - RIBI es una base de datos consolidada por el Ministerio de Salud y Protección Social con información suministrada por los aportantes a las EPS. Los aportantes debieron haber declarado bajo gravedad de juramento su condición laboral como independiente con poca solvencia económica (bajos ingresos).

Dicho trámite aplicó para inscripción en el Sistema General de Seguridad Social en Salud como Cotizante 42 - Cotizante solo Salud, con un IBC equivalente al salario mínimo legal vigente. Actualmente no es posible realizar el registro como Independiente de Bajos Ingresos para aportar únicamente al Sistema General de Salud.

+

Si su Cédula de Ciudadanía se encuentra inscrita en el RIBI, si usted ya es pensionado o cumple con la edad para no cotizar a pensión (Mujeres 50 años, Hombres 55), sí es posible solo hacer el pago solo a salud.

+

La fecha límite de pago se establece según los últimos dos dígitos de su NIT o Cédula de Ciudadanía, según lo establecido por el Decreto 1990 de 2016. Consulte su fecha de pago aquí.

+

Este pago se puede hacer, cargando una planilla tipo N (corrección a un pago ya efectuado), siempre y cuando sea un pago mayor al ya efectuado. Conozca el paso a paso de cómo realizar la corrección ingresando al módulo de ayuda de www.miplanilla.com.

+

Tal como lo define el Decreto 1273 de 201803 de 2002, ante el Sistema General de Seguridad Social en Salud, mientras el cotizante independiente no reporte la novedad de retiro, seguirá siendo considerado aportante bajo ese perfil. Por lo tanto, si no se presentan pagos, acumulará deuda por los meses que no pague como también le serán tasados intereses de mora.

La vinculación del usuario por parte de una empresa como aportante dependiente no lo exime del deber de reportar su retiro como independiente, figura a la cual se afilió voluntariamente por lo tanto es su deber oficializar su salida.

+

Si es posible, sin embargo, la planilla generará los intereses moratorios estipulados por la Superintendencia Financiera de Colombia en cumplimiento al Artículo 23 de la Ley 100 de 1993 y el Artículo 8 parágrafo 1 del Decreto 806 de 1998.

+

Sí, la novedad se efectúa antes de realizar el pago del correspondiente mes, previa confirmación de la administradora que haya aceptado dicho traslado.

+

Sí, Por medio de la opción Proyectar intereses que se encuentra en la opción Reportes, es posible consultar intereses a futuro, seleccionando un rango de fecha específico.

+

miplanilla.com cuenta con la opción ver planillas y descargar la información de los aportes en diferentes presentaciones en Excel de acuerdo a la necesidad de la empresa.

+

Sí, la empresa es libre de escoger el Operador de Información con el cual desee efectuar los aportes.

+

Planilla tipo E: Para pago de aportes de todos los empleados de la empresa. Si la empresa cuenta con trabajadores independientes, estos deben relacionarse en una planilla tipo Y.

Planilla tipo Y: Para pago de aportes de cotizantes independientes, con los cuales existe un contrato de prestación de servicios.

Planilla tipo A: Con esta planilla las empresas pueden realizar el pago de empleados que ingresaron a la empresa los últimos 7 días del periodo cotizado y que no se alcanzaron a incluir en la planilla tipo E.

Planilla tipo A: Con esta planilla las empresas pueden realizar el pago de empleados que ingresaron a la empresa los últimos 7 días del periodo cotizado y que no se alcanzaron a incluir en la planilla tipo E.

Planilla tipo N: Es la planilla dispuesta para correcciones, se deberá usar para liquidar y pagar correcciones a subsistemas a los cuales se hizo un pago inferior al que realmente está obligado a hacer el aportarte por ley. Más información

Planilla tipo I: Para efectuar los aportes de las personas independientes.

Planilla tipo S: A través de esta planilla, se efectúan los pagos a servicios domésticos.

Planilla tipo K: Por medio de esta planilla ahora las Cajas de Compensación Familiar podrán realizar aportes para el cotizante 58 - Estudiante de prácticas laborales en el sector público.

Planilla tipo X: Pago de empresas en proceso de liquidación restructuración o en procesos concursales.

Planilla tipo H: Permite el pago de los aportes de las Madres Comunitarias del programa de Hogares Comunitarios del ICBF.

Planilla tipo T: Definida para ser utilizada únicamente por aportantes tipo instituciones de servicios de salud de la red pública y Direcciones y/o Secretarías Departamentales, Distritales y Municipales de Salud, las cuales sean responsables de empleados públicos y trabajadores oficiales que se dediquen a la prestación de servicios de salud.

Planilla tipo F: Es utilizada únicamente para el Cotizante 47, Para completar los aportes faltantes cuando con posterioridad al pago de aportes mediante una planilla T, los recursos girados a las administradoras por parte del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, no son suficientes para completar el valor total de los aportes. Aplica para Salud y Pensión.

Planilla tipo J: La planilla J solo puede utilizarse en el caso que una empresa deba dar cumplimiento a los pagos de seguridad social según lo ordenado en una sentencia judicial. El aportante debe registrar o informar al operador los valores a liquidar en la planilla, así como los Intereses de Mora.
o Incluye la utilización de Topes máximos (25 SMLMV) y mínimos (1SMLMV) en los campos de IBC.
o El pago de Interés de mora estará a cargo del empleador.

+

Este se ve reflejado en el transcurso de 24 horas, después de realizado el pago si canceló de manera presencial o inmediatamente si hace el pago de manera electrónica por PSE.

+

Por medio de la Resolución 2388 de 2016, se habilita la planilla tipo N para reportar novedades de retiro omitidas en la planilla inicial que correspondan al mismo periodo de liquidación siempre y cuando lo realice dentro del mismo mes de pago. (Es decir, último día hábil del mes en curso hasta las 4:30 pm - Finalización del horario bancario). Conozca como generar una planilla tipo N para reportar un retiro ingresando al módulo de ayuda de www.miplanilla.com

+

Sí es posible efectuar los pagos, sin embargo, la planilla calculará los intereses de mora diarios.

+

No, la planilla integrada de aportes se creó con la finalidad de efectuar de forma unificada el pago de Seguridad Social, por lo anterior se deben pagar todas las administradoras en una única transacción.

+

Sí, la empresa es libre de escoger el operador de información con el cual desee efectuar los aportes.

+

Si, pero el usuario debe brindar toda la información exacta de la planilla inicial sin excepciones al operador de información en el momento que se esté liquidando la planilla de correcciones.*

*El Ministerio de Salud y Protección Social está en proceso de reglamentación con respecto a este tipo de correcciones, una vez el gobierno defina la fecha de implementación en PILA, miplanilla.com realizará el respectivo comunicado.

+

No, por regla general y normatividad Artículo 33 de la Ley 1393 de 2010, la misma base de cotización para salud, debe ser igual a la cotización a pensión.

+

Si, desde junio de 2016 con la entrada en vigencia de la Resolución 2388 de 2016, los independientes deberán pagar proporcional a los días de acuerdo a la fecha de afiliación que deberá ser la misma con la que genera la novedad de ingreso.

+

A través de la página existe la opción de Resumen de pago detallado el cual muestra la información de los aportes discriminados a cada una de las administradoras por las que se realizaron los pagos.

+

La página cuenta con la opción de Reporte acumulado, el cual permite realizar la consulta para una sola administradora y por un rango de tiempo determinado con opción de descarga en Excel o PDF.

+

miplanilla.com cuenta con la opción de reporte acumulado por subsistema el cual permite visualizar la información por cada sistema por un periodo de tiempo determinado, el cual puede ser descargado en Excel o en PDF.

+

Si, a través de miplanilla.com podrá generar y pagar múltiples planillas Tipo “I” para el mismo periodo en proceso de liquidación siempre y cuando presente diversos contratos.

+

Recuerde que si usted tiene afiliación a EPS como independiente y va a pasar como afiliado dependiente de un empleador, debe tramitar su retiro en la planilla de pago o ante la EPS. Aunque su empleador reporte el ingreso como cotizante empleado su afiliación como independiente sigue vigente, por tal motivo es importante realizar el trámite de retiro para no incurrir en moras. La novedad de retiro por pérdida de capacidad de pago se hace efectiva vencido el mes por el cual se pague la última cotización. Decreto 780 de 2016.

+

a) La cotización obligatoria para salud será máximo del 12.5% del Ingreso Base de Cotización (IBC). b) Si es trabajador dependiente: El empleador aporta el 8.5% y el trabajador cotiza el 4%. c) Si es trabajador independiente: El 12.5% de su Ingreso Base de Cotización (IBC), es decir, la totalidad de la cotización deberá pagarla exclusivamente el trabajador independiente.

Para los pensionados: La cotización es del 12% de sus ingresos pensionales y su totalidad la deben pagar éstos. La Entidad de Previsión Social o la Entidad Administradora de la respectiva pensión deberán descontarla de la mesada o mesadas pensionales y pagarla a la respectiva Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentra afiliado el pensionado. (Artículo 143 Ley 100 de 1993). Para trabajadores con Salario Integral: La cotización de los trabajadores con salario integral, se calculará sobre el 70% de dicho salario.

+

Sí, deben cotizar el 12% del ingreso recibido en la respectiva mesada pensional. Si además de la pensión tienen un vínculo laboral, deben cotizar el 4%, que le corresponde a todo trabajador dependiente, calculado sobre el salario que devengue por la prestación de sus servicios. Si usted además de la pensión es independiente debe cotizar el 12.5% correspondiente sobre los ingresos percibidos. Lo anterior en cumplimiento al Decreto 806 de 1998 Artículo 65.

+

Los trabajadores independientes por cuenta propia y los independientes con contrato diferente a prestación de servicios que perciban ingresos mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), cotizarán mes vencido al Sistema Integral de Seguridad Social sobre un ingreso base de cotización mínimo del cuarenta por ciento (40%) del valor mensualizado de sus ingresos (Art 135. Ley 1753 de 2015).

+

Por cada uno de los ingresos recibidos, se deberá realizar el aporte a la EPS.

+

No. El traslado sólo se hará efectivo hasta tanto el afiliado cancele sus obligaciones pendientes a la EPS a la que se encontraba afiliado. (Artículo 56, inciso 3º. del Decreto 806 de 1998).

+

No. La vinculación laboral es inexistente para todos los efectos legales. En este evento el afiliado pierde la antigüedad acumulada por el acto simulado, engañoso y fraudulento para con el sistema. (Artículo 64 literal e) Decreto 806 de 1998).

+

Es una persona natural o jurídica con trabajadores dependientes o independientes, los cuales tienen la obligación directa frente al Sistema de Seguridad Social en Salud de pagar a las Entidades Promotoras de Salud a las cuales se encuentren afiliados sus trabajadores, los aportes a dicho Sistema.

+

Para efectos del recaudo de las cotizaciones que deben pagar al Sistema, la ley los clasifica en:

A. Aportante con 200 o más cotizantes: Esta clase de aportante debe ser utilizada si el aportante tiene 200 o más cotizantes. Para lo cual se deben tener en cuenta todos los cotizantes de todas las sucursales o dependencias, si las hubiera.

B. Aportante con menos de 200 cotizantes: Esta clase de aportante debe ser utilizada si el aportante tiene menos de 200 cotizantes. Para lo cual se deben tener en cuenta todos los cotizantes de todas las sucursales o dependencias, si las hubiera.

C. Aportante Mipyme que se acoge a Ley 590 de 2000: Esta clase de aportante debe ser utilizada si el aportante tiene menos de 200 cotizantes y puede beneficiarse de los descuentos en los aportes parafiscales con destino al Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA; al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF, y Cajas de Compensación Familiar dispuestos en la Ley 590 de 2000 y el Decreto 525 de 2009 o las normas que los modifiquen o sustituyan. Para el uso de esta clase de aportante el operador de información debe validar mensualmente que el aportante se encuentre incluido en el archivo enviado por la DIAN de acuerdo con lo establecido en el artículo 6 del Decreto 525 de 2009.

D. Aportante beneficiario de la Ley de Formalización y Generación de Empleo: Esta clase de aportante se debe utilizar, si el aportante cumple con las condiciones establecidas en el artículo 2.2.2.42.1 del Capítulo 42 del Título 2 de la Parte 2 del Libro 2del Decreto 1074 de 2015 o la norma que lo modifique o sustituya.

+

Serán de responsabilidad exclusiva del empleador porque su conducta afecta el cubrimiento y operatividad del Sistema y la prestación de los servicios a los trabajadores y sus beneficiarios. La conducta omisiva del empleador será sancionada administrativa y penalmente. (Artículo 39 del Decreto 1406 de 1999, Artículo 161 de la Ley 100 de 1993)

+

Es un informe que deben hacer los empleadores y los trabajadores independientes sobre todo hecho que afecte transitoria o permanentemente el valor de las cotizaciones a pagar a las administradoras a través de la planilla integrada. Novedades de carácter Transitorio: Afectan temporalmente el valor de las cotizaciones, tales como incapacidades, suspensiones del contrato de trabajo y variaciones no permanentes del Ingreso Base de Cotización (IBC). Novedades de carácter permanente: Afectan de manera permanente el valor de las cotizaciones por efecto de ingreso al sistema, cambio de empleador o retiro, traslado de EPS, variación permanente del ingreso, cambio de condición de independiente a dependiente y viceversa, entre otras. (Artículo 3º del Decreto 1406 de 1999).

+

Cuando se hace un pago por error en otra EPS, el empleador debe enviar una comunicación escrita a dicha EPS dejando conocer tal situación y solicitando traslado a la administradora correcta.

+

Los aportes en salud se deberán efectuar al FOSYGA (MIN002), en las planillas de autoliquidación. La atención en salud estará a cargo del régimen de excepción.

+

Cuando el cotizante nunca haya cotizado al Sistema General de Pensiones y tuvieren cincuenta y cinco (55) años o más de edad, si son hombres, o cincuenta (50) años o más de edad, si son mujeres de acuerdo con lo establecido en el artículo 61 de la Ley 100 de 1993.

ABECÉ sobre cambios en el pago de seguridad social para trabajadores independientes.

Pago mes vencido

+

Para los trabajadores independientes se habilita, en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral de manera vencida para el periodo de cotización del mes de septiembre de 2018 en adelante.

+

Significa que los trabajadores independientes pueden pagar los aportes del mes de septiembre, en el mismo mes de manera anticipada, o en el mes de octubre de manera vencida.

+

Esta medida aplica a todas las personas que pagan sus aportes al sistema de seguridad social como trabajadores independientes, es decir alrededor de 1.800.000 cotizantes.

+

El pago mes vencido de los trabajadores independientes aplica para el periodo de cotización del mes de septiembre de 2018, que se pagará en octubre.

+

No pasa nada. Los trabajadores independientes pueden optar por realizar el aporte del periodo de septiembre en el mismo mes, el cual se entenderá como un pago anticipado. Este pago anticipado tiene como beneficio que desde la fecha pago y radicación de documentos se empezara a contabilizar el término para el reconocimiento de prestaciones económicas.

+

El reconocimiento y pago de las prestaciones económicas, es decir las licencias de maternidad o paternidad y las incapacidades médicas, está sujeto a que el trabajador independiente se encuentre al día en el pago de aportes a salud del periodo al que corresponde el inicio de la prestación. Por tanto, el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas, se hará a partir del momento en que el trabajador independiente realice el pago del periodo en el que se presente la novedad y radique los respectivos soportes ante la entidad promotora de salud (EPS) a la que se encuentre afiliado.

A manera de ejemplo, para el pago de una incapacidad por una enfermedad presentada en el mes de septiembre, el trabajador independiente debe encontrarse al día en el pago de la cotización de este mes; según la nueva norma, este aporte se hará en el mes de octubre, es decir que solo en ese momento podrá solicitar el reconocimiento de la prestación económica.

+

Para el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas por incapacidad médica o de licencia de maternidad o paternidad, la EPS tiene 15 días hábiles, los cuales se contabilizarán a partir de la fecha de pago de la cotización del periodo al que corresponde el inicio de la prestación y solo se recibirá la radicación de la documentación una vez se cumpla dicha condición.

+

Sí. El pago de las cotizaciones mes vencido al Sistema de Seguridad Social Integral de los trabajadores independientes no afecta su derecho a recibir atención en salud, pues son las EPS las responsables de garantizar estos servicios, independientemente de que las cotizaciones se realicen mes vencido.

+

Se debe adjuntar el soporte del pago efectuado en el mes de agosto, teniendo en cuenta que la obligatoriedad del pago correspondiente al mes de septiembre se debe realizar en el mes de octubre. En caso de que su contrato inicie en septiembre no debe adjuntar ningún soporte de pago de aportes, pero sí debe adjuntar el soporte de afiliación al sistema de Seguridad Social Integral.

+

Debe presentar la planilla del mes de noviembre y será responsabilidad del contratista pagar en el mes de enero los aportes correspondientes al mes de diciembre en los plazos establecidos en el Decreto 1990 de 2016, de acuerdo con los dos últimos dígitos de su documento de identificación.

+

A partir del mes de septiembre de 2018, fecha de entrada en vigencia del pago mes vencido de los aportes a la seguridad social de los trabajadores independientes, ninguna entidad contratante podrá exigir a sus contratistas el pago de los aportes de manera anticipada.

+

Sí. El contratista debe sumar los ingresos mensuales de todos sus contratos y sobre dicho valor debe calcular el 40%. Sobre este monto se deben hacer los aportes al sistema de seguridad social integral como trabajador independiente con contrato de prestación de servicios.

+

Sí, el Ministerio expidió la Resolución 3559 de 2018, que ajusta la operación de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) que permita el pago de los aportes mes vencido de los trabajadores independientes.

+

Estos trabajadores deben pagar sus aportes mes vencido de acuerdo con los últimos dos dígitos de su documento de identidad, de acuerdo con los plazos establecidos en el Decreto 1990 de 2016, así:

Día hábil Dos últimos dígitos del documento de identidad
2 00 al 07
3 08 al 14
4 15 al 21
5 22 al 28
6 29 al 35
7 36 al 42
8 43 al 49
9 50 al 56
10 57 al 63
11 64 al 69
12 70 al 75
13 76 al 81
14 82 al 87
15 88 al 93
16 94 al 99

Retención de aportes

+

Hasta el mes de mayo de 2019 los debe seguir haciendo el contratista.

A partir del mes de junio de 2019, los contratantes públicos, privados o mixtos que sean personas jurídicas, los patrimonios autónomos y consorcios o uniones temporales conformados por al menos una persona jurídica, deben efectuar la retención y pago de aportes a la Seguridad Social Integral de los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios personales relacionados con las funciones de la entidad contratante al sistema de seguridad social integral.

+

A los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios personales relacionados con las funciones de la entidad contratante y aplicará a partir del mes de junio de 2019.

+

No. La retención de aportes aplica únicamente para los contratantes públicos, privados o mixtos que sean personas jurídicas, los patrimonios autónomos y consorcios o uniones temporales conformados por al menos una persona jurídica, no siendo aplicable cuando el contratante sea una persona natural.

+

No. La retención de aportes aplica únicamente para los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios personales relacionados con las funciones de la entidad contratante.

+

A partir del mes de junio de 2019, para efectos de la retención de aportes, cuando un contratista tenga varios contratos de prestación de servicios personales, esté le debe informar a cada entidad contratante para que cada una de ellas, efectué la retención y el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. Esta retención se debe calcular a partir del 40 por ciento del valor mensualizado de cada contrato.

+

El Decreto 1273 de 2018 no contempla sanciones o consecuencias para quien no cumpla con esta obligación. Sin embargo, tenga en cuenta que puede ser objeto de fiscalización por parte de la Unidad de Pensiones y Parafiscales (UGPP), al encontrar evasión en el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral.

Redes de Pago

Fechas de Pago

Hoy pagan:82-87Fechas de pago